23.11.4土

保守用。

とりあえず転職して1年2ヶ月経過する。
工務の仕事は少し慣れてきたが、楽ではない。
仕事だからそりゃそうだが、この会社の工務は
管理しきれない問題と工場の問題で
より疲れることがわかった。

社内で急な休みや機械の故障トラブルなど
なった時に外注に出して、なんとか納期に
間に合わせてもらうなどの対応がいかんせん
この会社は多い。

なぜか？
・印刷機を動かすのが2名のみ。
　1名が2台の印刷機を動かしている。人手不足で工場内の
　メンバーの代わりがいない。どちらかが休むと外注に
　頼まざるをえなくなる。
　もう1名は高齢でそんなに仕事が入らない。

・機械が古い上から故障率が高い。その上故障した時に
　メーカーの修理が来るのが遅すぎてすぐに直らない。
　来るのに3〜4日ざらにかかる。（場合によってはもっと）
　メーカーも修理できる人が少なく、人手不足。

スムーズに仕事が進まないと自動的にストレスが
かかってくる。
なのであまり考えないようにしながら仕事をしている。

あとは、急ぎ納期で量が多いのはできないので
基本外注になる。
一応社内でできるか考えて検討してから出すが。
やっぱり設備と人でできることが限られている。
そりゃ、儲からないわけだ。

自分のできることは
・指示書のチェックで極力ミスのないよう手配する
・社内でできるものとできないものを分けて
　納期に間に合わせるように調整する

かな。いまのところ。
そんなとこ。