24.9.14土 ここに綴る

つくづく玉手箱が本当に存在するのではないかと
だいぶ時間が経過してしまった。

子供達もそれなり？に大きくなり
なんだかんだと会社勤めを継続している。
何回か会社は変わったけど。

経験上わかったことは
中小企業は常に人手不足で
仕事量に対して人数がギリギリか足りない状況で
経営陣と社員の間で思っていることがだいぶ
食い違いが多い。
その上、兼任も多く、属人的になるため
その人が休んだりすると、いるメンバーだけで
仕事をこなすのが大変になり、おまけにその人
しかわからないことが多々発生するため
仕事もスムーズに事が進まないという悪循環に
なる。

中小企業に新卒はめったに入らない。
経験者も仕方なくか敬遠しがちになる。
よって人が入らない。

そんなのばっかりですね。。
そんな中の唯一のメリットは
会社内の緩さでしょうか。

大きい企業ほどきっちりしているので
守らないといけないことが多いので、
役割もきちんとしているので
プレッシャーや精神的にキツくなることも
その分増える。
でも、どうだろ。。
企業によるかな、、、

うーん、、、個人的見解なので。